Negli ultimi mesi \u00e8 una domanda che mi sto ponendo sempre pi\u00f9 spesso, senza trovare una risposta valida. Non \u00e8 che abbia intenzione di assumere dipendenti, non ne avrei la possibilit\u00e0, per\u00f2 viste alcune cose che stanno accadendo ad una persona che mi \u00e8 molto vicina la domanda \u00e8 lecita.<\/p>\n
Negli ultimi mesi ho sentito e visto parecchie cose che pi\u00f9 di una volta mi hanno fatto letteralmente saltare sulla sedia e alle volte hanno disturbato il mio sonno.<\/p>\n
Ho sentito un principale minacciare alle volte velatamente altre volte apertamente di licenziare se non si faceva una cosa, oppure mandare mail trasversali per sapere se Tizio c\u2019era, sapendo benissimo che Tizio \u00e8 presente, per poi incontrarlo con tanti bei sorrisi e altro.<\/p>\n
Ho visto cene di fine anno con una folta partecipazione dei dipendenti e delle famiglie, provenienti anche da fuori, ma poi lamentarsi del lavoro che non gira e dover fare dei tagli.<\/p>\n
Ho visto con i miei occhi e-mail che un mal celato mobbing all\u2019interno, oppure stravolgere l\u2019agenda al dipendente che ha pianificato la settimana e subito dopo lamentarsi perch\u00e8 la pianificazione \u00e8 andata a farsi benedire.<\/p>\n
Allora mi pongo delle domande a cui non so rispondere, cerco di capire cosa possa spingere una persona a cazziarne un\u2019altra che ha fatto il suo dovere, arrivando a demotivare questa persona che si scogliona (chiedo scusa per il francesismo) ed inizia a lavorare male.<\/p>\n
Forse mi lascio coinvolgere da quello che succede agli altri, mi spavento e inizio a pensare e ripensare, innervosendomi notevolmente, con una voglia di porre una serie di domande a questo datore di lavoro che n realt\u00e0 sembra pi\u00f9 un aguzzino o un carceriere, domande che con molta probabilit\u00e0 non riceverebbero una risposta o la risposta ricevuta non sarebbe esaustiva.<\/p>\n
Boh, forse la mia testa si sta affollando di troppe domande che difficilmente nell\u2019immediato si disperderanno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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